ஹார்டுவேர் மேதையில் இருந்து சிஇஓ வரை: ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு ஜான் டெர்னஸ் ஏன் சரியான தேர்வு

21-ஆம் நூற்றாண்டில், ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் சிஇஓ (CEO) பதவி என்பது தொழில்நுட்ப உலகில் மிகவும் நிலையான மற்றும் அடையாளப்பூர்வமான வேலைகளில் ஒன்றாக இருந்து வருகிறது. முதலில் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸால் வரையறுக்கப்பட்டு, பின்னர் டிம் குக்கால் மறுவடிவம் செய்யப்பட்ட இந்த உயரிய பதவி, உலகளாவிய நுகர்வோர் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளின் பாதையைத் தீர்மானித்துள்ளது. எனவே, டிம் குக் அந்தப் பதவியில் இருந்து விலகி ஜான் டெர்னஸிற்கு (John Ternus) வழிவிடுகிறார் என்று நிறுவனம் அறிவித்தபோது, உலகம் வியப்புடனும் ஆர்வத்துடனும் எதிர்வினையாற்றியது.

கிரேக் ஃபெடெரிகி அல்லது எடி கியூ போன்ற மிகவும் பிரபலமான பெயர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்குப் பதிலாக, ஆப்பிள் நிர்வாகக் குழு பெரும்பாலும் திரைமறைவில் பணியாற்றிய ஒருவரிடம் இந்தப் பொறுப்பை ஒப்படைத்துள்ளது. இருப்பினும், இது நிறுவனத்திற்குப் புதியது அல்ல. ஆகஸ்ட் 2011-இல், ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் உடல்நலக் காரணங்களால் விலகிய பிறகு ஆப்பிள் ஒரு இக்கட்டான சூழலில் இருந்தபோது, நிறுவனத்தின் கடிவாளத்தை ஏந்த அப்போது அதிகம் அறியப்படாத டிம் குக்கை அணுகியது — அந்த ஒரு முடிவு கடந்த 15 ஆண்டுகளாக ஆப்பிளின் அதிர்ஷ்டத்தை மாற்றியமைத்தது. இப்போது மீண்டும், டெர்னஸ் மூலம், கியூபெர்டினோ ஜாம்பவான் (Apple) அதேபோன்ற ஒரு மாஸ்டர்ஸ்டிரோக்கை (masterstroke) நிகழ்த்தியிருக்கலாம்.

டிம் குக்கின் மாற்றம்

டிம் குக் சிஇஓ பதவியில் இருந்து விலகி, ஆப்பிள் நிர்வாகக் குழுவின் செயல் தலைவராக (Executive Chairman) மாறுவார் என்ற அறிவிப்பு பலரை வியப்பில் ஆழ்த்தியது. இருப்பினும், இது ஒரே இரவிலோ அல்லது கடந்த சில வாரங்களிலோ எடுக்கப்பட்ட முடிவு அல்ல. இந்த நிர்வாகி பதவியில் இருந்து விலகப் போகிறார் என்ற தகவல் முதலில் அக்டோபர் 2025-இல் வெளியானது, இது குக் 65 வயதை அடைவதற்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு நடந்தது.அமெரிக்காவில், ஓய்வு பெறுவதற்கான வழக்கமான வயது 62 முதல் 67 வரை ஆகும், இதில் 65 என்பது சரியான வயதாகக் கருதப்படுகிறது. குக்கிற்குப் பின் வருபவரை நிறுவனம் தீவிரமாகத் தேடி வருவதாக ஆரம்பகட்ட அறிக்கைகள் சுட்டிக்காட்டின. முன்னாள் தலைமை நிதி அதிகாரி லூகா மேஸ்த்ரி மற்றும் முன்னாள் தலைமை செயல்பாட்டு அதிகாரி ஜெஃப் வில்லியம்ஸ் உள்ளிட்ட பல முக்கிய அதிகாரிகளை கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் ஆப்பிள் மாற்ற வேண்டியிருந்ததும் இந்த உரையாடல்களுக்கு ஒரு காரணமாக இருந்தது. நிறுவனத்தின் பழைய தலைமுறைத் தலைவர்கள் குறைந்து வந்தனர்.

அடுத்தடுத்த நாட்களில், குக்கிற்குப் பிறகு பதவியேற்கக்கூடிய பல சாத்தியமான வேட்பாளர்களைப் பற்றி செய்திகள் வந்தன. ஆனால் வயது ஒரு முக்கிய காரணியாக இருந்தது. மூத்த தலைவர்களில் பெரும்பாலோர் 50-களின் இறுதியிலோ அல்லது 60-களின் தொடக்கத்திலோ இருந்தனர், இது அவர்களை ஒரு நீண்ட கால தீர்வாக இல்லாமல், குறுகிய கால மாற்றாகவே காட்டியது. மற்றவர்கள் சமீபத்தில்தான் தலைமைப் பொறுப்பிற்கு வந்திருந்தனர், மேலும் ஆப்பிள் சிஇஓ என்ற செல்வாக்குமிக்க பதவியை ஏற்கும் அளவுக்கு அவர்கள் அனுபவம் வாய்ந்தவர்களாகக் கருதப்படவில்லை. ஆனால் 2011-ஐப் போலவே, பொதுவெளியில் அதிகம் அறியப்படாத ஒருவரிடம் சரியான மனிதரை நிறுவனம் கண்டறிந்தது.

ஜான் டெர்னஸின் வருகை

தற்போது ஹார்டுவேர் இன்ஜினியரிங் பிரிவின் மூத்த துணைத் தலைவராக இருக்கும் டெர்னஸ், செப்டம்பர் 1 அன்று சிஇஓ பதவியை ஏற்க உள்ளார். இவர் முதல் நாளிலிருந்தே இந்தப் போட்டியில் இருந்தார். ஆப்பிள் விசுவாசிகளால் மதிக்கப்படுபவராகவும், குக்கின் நம்பிக்கைக்குரியவராகவும் இருக்கும் இந்த மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியர், 25 ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தில் தனது இடத்தைத் தக்கவைத்துக் கொண்டார்.அவர் 2001-இல் ஆப்பிளின் தயாரிப்பு வடிவமைப்பு குழுவில் சேர்ந்தார் மற்றும் 2013-இல் ஹார்டுவேர் இன்ஜினியரிங் பிரிவின் துணைத் தலைவராக உயர்த்தப்பட்டார், பின்னர் 2021-இல் தலைமைத்துவ குழுவில் இணைந்தார். மேக் (Mac) சாதனங்களில் அவர் ஆற்றிய பணிக்காக நிறுவனத்திற்குள் நன்கு அறியப்பட்டவர், மேலும் சமீபத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட 'மேக்புக் நியோ' (MacBook Neo) தயாரிப்பிற்கான பெருமையும் அவரையே சாரும். ஐபேட், ஏர்பாட்ஸ், ஐபோன் மற்றும் ஆப்பிள் வாட்ச் ஆகியவற்றின் பல தலைமுறைகளை உருவாக்குவதில் அவர் முக்கிய பங்காற்றியுள்ளார்.

வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் (The Wall Street Journal), நிறுவனத்தில் பணிபுரிபவர்களை மேற்கோள் காட்டி, டெர்னஸ் "கடுமையான விசுவாசத்தைத் தூண்டும் ஒரு சிறந்த ஒத்துழைப்பாளர்," நிதானமான குரல் கொண்டவர் மற்றும் மிக முக்கியமாக, "மிகவும் இனிமையான மனிதர்" என்று குறிப்பிட்டுள்ளது. ஒரு தலைவராக, அவர் தீர்க்கமானவர், கவனமிக்கவர் மற்றும் நேரடியாகப் பணிகளில் ஈடுபட விரும்புபவர் என்று கூறப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய வலுவான புரிதல் அவருக்கு இருப்பதாகவும், வேலைகளை எப்படி முடிப்பது என்பது அவருக்குத் தெரியும் என்றும் அந்த அறிக்கை கூறுகிறது.

அதே சமயம், டெர்னஸ் பெரிய அபாயங்களை எடுப்பவர் அல்ல என்றும், அதற்குப் பதிலாக கணக்கிடப்பட்ட அணுகுமுறையையே விரும்புவார் என்றும் கூறப்படுகிறது. இந்தப் பண்புகள் ஒரு கவர்ச்சியான இராஜதந்திரியின் பிம்பத்தை உருவாக்கினாலும், ஸ்டீவ் ஜாப்ஸின் வெளியேற்றத்திற்குப் பிறகு நிறுவனம் இழந்ததாகப் பலரால் கருதப்படும் "தீவிரமான கண்டுபிடிப்பாளர்" என்ற பிம்பத்தை இது பிரதிபலிக்கவில்லை.ஆனால் அவர் இந்த பதவிக்கு ஒரு உற்சாகமான பலத்தைக் கொண்டு வருகிறார். தொழில்நுட்ப அறிவில் மேதையாகக் கருதப்படும் டெர்னஸ், பல தசாப்த கால ஹார்டுவேர் அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளார். அதாவது, முந்தைய இரண்டு சிஇஓ-க்களின் பலமாக இருந்த தயாரிப்பு அறிவு மற்றும் விநியோகச் சங்கிலி (supply chain) புரிதல் ஆகிய இரண்டையுமே அவர் பெற்றுள்ளார்.

சவாலான காலங்களில் பொறுப்பேற்பது

டெர்னஸ் பொறுப்பேற்றவுடன், அவருக்குப் பல சவால்கள் காத்திருக்கின்றன. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு ஏஐ (AI) யுகம் மிகப்பெரிய சவாலாக உருவெடுத்துள்ளது. நிறுவனம் ஏஐ போட்டியில் மிகவும் தாமதமாகவே நுழைந்தது, மேலும் அந்தத் தொழில்நுட்பத்தை உள்நாட்டிலேயே உருவாக்கி மேம்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, மூன்றாம் தரப்பு உதவியையே நம்பியிருந்தது. இருந்தபோதிலும், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், போட்டியாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது ஆப்பிள் மிகவும் பழமையான அம்சங்களையே வழங்கியுள்ளது.